若x的值受到许多但作用微小且相互独立的因素的影响，则x服从_____分布
正态分布曲线图的_____表示相应结果出现的概率。
实验设计的基本原则不包括_____。
概率分布又称为_____。
两样本均数比较用t检验，其目的是检验()
a医院用西药治疗46名非典患者，死亡率20%;b医院用中药治疗50名非典患者，死亡率为0。张三认为，这个实验的结果证明了用中草药替代化学药物治疗非典能降低死亡率。由于_____，该实验在实验设计上存在错误，因此结论不可信。
比较身高与体重两组数据变异大小宜采用()
可能影响试验结果的因素分为处理因素和_____因素。服药后病好了，则“病好了”这个结果可能是药导致的(药有效)、_____药导致的(药无效)。
两组数据中的每个变量值减同一常数后，做两个样本均数差别的t检验，_____
将90名高血压病人随机等分成三组后分别用a、b和c方法治疗，以服药前后血压的差值为疗效，欲比较三种方法的效果是否相同，正确的是_____
关于假设检验的以下论述中，错误的是_____
最小二乘法是指各实测点到回归直线的()
成组数据t检验的原理是：若在总体平均数相同的两个分布中不能抽到，则判定μ1与μ2的_____。
与实验相比，_____
均数和标准差可全面描述_____资料的特征
_____分布的概率函数为：它是在n次试验中某结果_____的概率。
四个率的比较的卡方检验，p值小于0.01，则结论为()
比较身高和体重两组数据变异度大小宜采用()
下列指标不属于相对数的是()
置信水平为()。
若_____，应从《t分布的临界值表》中查出t。若t>tα则p(t>t)_____。
从一群小鸡中随机抽取n只，其中雄性小鸡的数量x服从_____。
在比较一个未知参数是否大于另一个未知参数时，根据_____，如果p(x>x)<α，就认为x是抽不到的。
假设检验的p值越小，比较的两个总体指标间差异越大。()
比较多个总体平均数是否都相同时，应采用多重比较。()
如果对于变量w的每一个可能的值，都有随机变量t的一个确定的值相对应，则称t对w存在函数关系。如果对于变量w的每一个可能的值，都有随机变量t的一个确定的分布相对应，则称t对w存在回归关系。()
20名观察对象皮下注射某菌苗，一段时间后进行抗体滴度测定，其结果为：⑴有效⑵无效⑶有效(4)有效……⒇无效，这种资料属于何种类型资料?计量资料。()
两样本均数比较时，分别取以下检验水准时，越大第二类错误最小。()
变化范围很大的百分数需要采用反正弦变换后才能进行方差分析。()
比较3个总体平均数是否都相同，可以用t检验。()
回归系数用符号r表示。()
比较身高和体重两组资料的变异度大小宜采用变异系数。()
在秩和检验中，在不同组间出现相同数据要给予“平均秩次”，而在同一组的相同数据不必计算平均秩次。()
比较某地10年间结核与白喉两病死亡率的下降速度，宜绘制半对数线图。()
在比较两个率时，进行标准化的目的是使两个率更能代表二人群相对水平。()
整理卡方检验的计算用表时，如果t<5，就要进行尾区的合并。()
一个交叉分组的两因素实验，如果只要分析其中一个因素的不同水平是否存在差异，不可以进行单因素方差分析、只能够进行双因素方差分析。()
世界的统一性在于它的()
否定之否定规律揭示了事物发展变化的()。
历史上杰出人物的产生()。
判断某种生产关系是否先进的主要标志是()。
下列选项中，强调外部条件在事物发展中起重要作用的是()
人类社会发展的基本动力是()。
社会的经济基础是指()。
在生活和工作中，凡事要掌握分寸，适可而止，防止“过”和“不及”。这在哲学上符合()
社会进步的根源在于()。
下列现象属于因果联系的是()。
“一切以时间、地点、条件为转移”，这个观点是()。
人在价值关系中()
在社会历史领域中，区别新生事物与旧事物只能()。
从动物心理发展为人类意识，起决定作用的是()
意识是()。
物质资料的生产方式包括()。
唯心主义运动观的根本错误在于()。
人生观是指个人对人生的根本看法和信念。它包括()。
“社会一旦有技术上的需要，则这种需要会比十所大学更能把科学推向前进”。这表明()。
运动是物质的()。
生产力的发展是社会进步的()。
在一定条件下，真理和谬误可以相互转化，这是()。
共性与个性的关系在于()。
现象是()。
非意识形态的社会意识形式包括()。
“只见树木，不见森林”，“一叶障目，不见泰山”。这是一种()。
一个完整的认识过程需要经过两次飞跃，下列选项中属于第二次飞跃的是()
人们常说：“前途是光明的，道路是曲折的。”这句话体现的最主要的辩证法原理是()。
制约着地理环境对社会发展作用的因素主要是()。
哲学的基本问题是()。
唯物史观的创立是社会历史观中的伟大变革，表现在()。
唯物史观认为杰出人物在历史上的作用表现在他们是()。
有些同志在工作中单纯凭自己的经验办事，轻视理论的指导作用。他们在认识论上犯了()。
人类社会中最根本的社会关系是()
衡量生产力水平的客观尺度是()。
下列表述中，违背马克思关于人的本质观点有()。
下列各项属于生产关系内容的有()。
人类社会生活在本质上是()。
马克思主义哲学是科学的世界观，这是因为()
割裂形式和内容的关系会导致()。
下列哪些活动属于人所特有的意识活动()。
物质生活的生产方式是人类社会存在和发展的基础，其表现有()。
个人和集体的辩证关系表现为()。
辩证唯物主义的时空观认为()。
下列各项属于科学技术推动生产力发展作用表现的有()。
实践对认识的检验是一个变化的动态的过程。()
马克思主义哲学的产生是人类认识史上的伟大变革，因为它是哲学发展的顶峰。()
社会精神财富的源泉是群众的实践活动。()
从历史上看，暴力革命是社会革命的唯一形式。()
刮板链按强度分为b、c、d三个等级。其中()等级强度最高。
当将一条线路通过道岔变成两条平行的线路时，所采用的道岔是()。
刮板运输机紧链装置的作用是在紧链时用它来()。
下列说法错误的是()。
下列轨距属于标准轨距的是()。
阻力系数的含义是()。
电机车运输计算的主要内容包括()。
在猪病防制中，我国研制的()疫苗是目前世界上公认的比较理想的猪病疫苗。
牛病毒性腹泻-粘膜病病毒感染猪后会使猪出现类似()的症状
生物安全包括养殖生产中的疫病防控体系、实验室安全体系和()领域3个方面。
舌病主要发生于()
羊黑疫由()型诺维氏梭菌引起。
被疯狗咬伤后，应()
能引起多种动物发病的流感病毒的血清型是()
我国第一个获批准的兽用基因工程菌苗是防制下面哪个疾病的?()
猪梭菌性肠炎，主要侵害()阶段的猪。
引起兔梭菌性下痢的病原是()型魏氏梭菌。
破伤风是由()引起
下列()疫苗属于活疫苗
分离禽曲霉菌应用()。
炭疽的检疫多采用()实验。
山羊传染性胸膜肺炎由()引起。
下列疾病中，能垂直传播的疾病有()
关于气肿疽，下列说确的是()
下列微生物的变异中()与的发生与防制直接相关
下列()可引起神经症状
虚压力体与液体在曲面的()，压力体()。
能量方程中(z p/γ av的平方)/2g表示下述哪种能量?()
一直径d=100mm的输水管中有一变断面管段，管中通过流量q=10l/s，最小断面处的断面平均流速为20.3m/s，则输水管最小断面处的直径为()。
紊流时的沿程水头损失与速度的()次方成比例。
液体中某点的相对压强为50kn/㎡，则该点的绝对压强为()kn/㎡。
关于恒定总流能量方程的应用条件，下列说确的是()。
有关该谢才公式的参数关系，下列说确的是()。
测量液体中某点的压强大小的仪器称为压强计，常用的压强计有()。
下列各项中哪些属于恒定总流动量方程中的外力?()
圆管中雷诺数与下列哪些参数相关联?()
总水头线多数情况是沿程上升的，个别水压力较大时，会出现下降情况。()
许多元流的或有限边界内液体的流动称为总流。()
惯性力的方向总与加速度的方向相反。()
原则上讲谢才公式只对层流适用，但是实际中也可用于水力光滑管紊流。()
水力粗糙管紊流也称为阻力平方区。()
如果将液体作为连续介质看待，则液体中的任何物理量，均可视为空间坐标(x，y，z)的连续函数。()
将细的玻璃管插入水中，水将沿细管上升一定的高度，此现象称为毛细现象。()
重力作用下同一种连通液体中水平面一定不是等压面。()
为将理想液体元流的能量方程推广到实际液体总流，引入了动能校正系数，此系数一般设定在105-150之间。()
任职资格不包括()。
在人力资源管理者和人力资源管理部门承担的活动和任务中，产生附加值最高的是()。
成就激励理论的提出者是心理学家()。
在行为事件访谈过程中，访谈者需要采用()方法来提问。
职业生涯规划侧重于职业生涯的()，职业生涯管理侧重于职业生涯的()。
下列关于人力资源管理者应具备的素质中，说法不正确的是()。
把评级量表法和关键事件法结合起来的考核方法是()。
下列关于企业的离职率的表述错误的是()。
根据人力资源供需平衡方法的综合比较，下列说确的是()。
下列有关绩效考核目标的说法错误的是()。
下列不属于招聘需求的是()。
依照胜任素质模型的分类，区分“能胜任工作者但绩效表现并不出色者”和“不能胜任工作者”的是()。
工程师要具备设计知识和技能，律师要具备法律知识和辩论能力，销售经理要具备产品知识和推销能力，这些技能属于()。
自愿离职的管理步骤有：①分析原因; ②查找组织层面因素; ③改进政策; ④效果评估。正确的顺序是()。
按照面试的组织方式，面试可以分为()。
在企业的不同发展阶段，其薪酬形式也是不同的，下列描述错误的是()。
下列专门针对管理性工作设计的定量分析方法是()。
人力资源的实质是()。
以下关于培训和开发的关系表述错误的是()。
人力资源管理的吸纳功能是通过()实现的。
下列不属于评价中心技术的是()。
强化理论中的负强化是指()。
战略性人力资源管理的普适性观点强调()。
下列有关人性假设理论的描述中，错误的是()。
在人力资源职能体系中，处于核心地位的是()。
绩效管理的目的不包括()。
下列关于成人学习的表述错误的是()。
根据职业生涯发展阶梯的结构，员工可以晋升的部门或职位范围是()。
管理人员凭借自己以往工作的经验和直觉，对未来所需要的人力资源做出估计，这种人力资源预测方法叫做()。
每个人的价值观、人格、能力、成长环境、教育背景等各不相同，导致每个人所从事的职业也不相同。这体现了职业生涯的()特点。
用两种内容相当的测试方法对同一个应聘者进行测试的信度检验方式是()。
马斯洛的需求层次从低到高依次为()。
平衡计分卡的四个层次依次是()。
下列关于员工关系的表述错误的是()。
下列说法错误的是()。
绩效的特点包括()。
培训评估的方式包括()。
企业人力资源供给和需求预测的比较，一般会有以下()结果。
在评价一项管理活动所取得的成绩时，往往会涉及()。
无领导小组讨论的题目形式主要包括()。
企业在薪酬管理的过程中，必须制定一些重要的决策，具体包括()。
职位分析的作用包括()。
影响培训转化的工作环境特征包括()。
一份完整的职位说明书必须包括的主要内容是()。
培训计划的内容包括()。
行为事件访谈起源于()。
劳动保护的内容包括()。
劳动争议的范围包括()。
人力资源规划的意义和作用在于()。
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