名词解释：河流网络
名词解释：空间关系
简答题：如何提取栅格河网？
简答题：简述空间分析的功能。
名词解释：地理空间数据库
名词解释：数据模型
名词解释：空间数据引擎
名词解释：空间数据库管理系统
简答题：空间数据库的主要研究内容有哪些？
简答题：空间索引的研究内容是什么？
论述题：试述地理空间数据库设计特点。
下面属于人体模型上纵向基准线有（ ）。
领围线为环绕人体模型的颈根处的基准线，要先确定出颈窝点、后颈点和 （ ），连接各点成圆顺曲线。
大头针别法主要有固定别法、重叠别法、折叠别法、对别法、（ ）。
立体造型一般应选用（ ）布料。
立体造型选择胶带要（ ）的为宜，以便于能自如的做出曲线造型。
立体造型工具与材料主要有：尺、剪刀、胶带、 、针插、熨斗、滚轮、补正棉、铅笔、作图纸、布料等。
标记前中线要通过人体中线延长线，且与地面 。可在其颈窝点用系一重锤的带子帮助确定其位置。
标记胸围线是先确定人体模型的 ，然后以同一高度确定各水平点，沿各水平点连线并固定而成。
立体造型第一步是整理布料的 纱向。
下列哪件裙子是斜裁喇叭裙？
立体裁剪的特点是什么？
什么是立体裁剪斜裁法？
下列哪件裙子是斜裁喇叭裙？( )
衣身原型前腰省的造型方法，是在腰部预留一定松量，剩余的布量用别法将其别出腰省，便于观察布料的贴体程度使省缝直立，省尖指向( )。
衣身原形造型特征是前身设置 省，后身设置肩省和腰省，是加放松尺寸的合体式基本型。
裙原型布料准备中，前后裙布标记的基准线有：前中线、 线,后中线。
前裙腰部的余量整理成腹省与腰省，腹省一般设在腰围大的 ，腹省长依照腰腹部形状而定。
衣领立体裁剪的基本要点（ ）。
袖山设计中的三个重要要素是（ ）。
将胸省转移到胸围线以下，形成衣身前片的宽松造型，也是处理胸凸量的一种手法。（ ）
在立领的立体裁剪中，从后往前剪口越剪越深，则立领前部起翘越大，前领更容易形成立起的状态。（ ）
装袖有 袖、两片袖、三片袖之分，是使用范围最广泛的袖型之一。
当衣长大于人台长度时，立体裁剪过程中，连衣裙裙摆可以使用（ ）进行延长。
从连衣裙衣身整体造型看，衣身基本型可分为贴体型、普通型、（ ）型。
连衣裙可分为腰部没有 （ ）和腰部有（ ） 的两种。
腰部没有缝合线的连衣裙，若达到合体式的目的，则可采用（ ）线等竖向分割线。
利用分割线使连衣裙的腰线（ ）移动，从而形成不同的风格与多变的样式。
在制作女式上衣时（）部位需要加放松量。
本课程立裁侧面衣片的丝缕方向是（）。
后中心线在腰围部位往外拉出一厘米的作用是（）。
女上衣胸省是从bp点开始的。
立裁翻领，领片常用的丝缕方向是（）。
测量上衣的长度是从（）到下摆的距离。
采用胸省转移的方法，可将胸省量分解为同一部位的两个分省，或是（）的两个分省。
衣领立体造型时，首先要确定好（），在此基础上再进行衣领造型。
立领结构是领前翘，翻领结构是领（）。
为确定衣身袖窿立体造型，可以先确定三个关键点，如肩端点、（）、腋窝下挖点作为平面圆顺袖窿的依据。
立体裁剪在面料准备环节中，应保证面料大小（ ）。
当立体裁剪过程中发现因人体曲线导致面料无法服帖时，可以（ ）。
制作斜向分割的衣片时，考虑到节省面料，可以不在衣片上绘制辅助线直接在人台上制作。
立体裁剪制作修身款的裙装，可以不加放松量。
修身款服装上的分割线不仅起到了省道的作用，同时也具有美观性。
该款女装为合体造型，不必考虑横向松量。
由于采用平面手法设计袖子更经济快捷，且本款袖子是普通2片袖不作为设计的重点，所以没有使用立体裁剪手法去制作。
这款女装在领口转入领口省是出于造型的目的而非考虑工艺的目的。
立体裁剪操作前关键是要对该款服装进行比例，围度，风格等方面的整体把握而不是只关注操作的手法。
在进行纸样拓样过程中，要遵从原样不能对其进行任何改动的。
小礼服裙收褶设计是运用了（）原理？
小礼服的省道全部转移到了上身部分的下摆处。
小礼服裙身上的荷叶边是用圆裁法得出的。
小礼服起源于欧洲。
约翰.加里阿诺是德国著名的礼服设计师。
本次课程所用软件为（）软件？
本款荷叶边连体裤礼服后背纵向分割线有几条？
服装设计教学一体化仿真教学软件（clo 3d enterprise）可以进行服装二维制版、三维试穿和舞台走秀。
荷叶边连体裤礼服上身分割线是为了收省。
试穿衣片时压力点的位置会影响穿着效果。
这款堆褶与垂褶小礼服的造型为（）
立体裁剪中造型手法有哪些？
三维虚拟仿真软件用作立体裁剪可以节省大量的面辅料。
虚拟仿真软件在实际应用中只有优点，没有缺点。
堆褶与垂褶是时装和小礼服设计中重要的造型手法。
立体裁剪起源于哪里？
人台主要尺寸部位有？
原型中主要造型有哪两个？
下列尺寸中，上衣原型的胸围的放松量取多少最合适？
用大头针固定坯布与人台的的别法有哪些？
一般情况下，立体裁剪缝边留多少？
一般情况下，立体裁剪服装下摆留多少尺寸的缝边？
原型裙臀围放松量一般留多少？
立体裁剪所用坯布面料一般是什么材质?
立体裁剪整理坯布时，一般标示什么方向的箭头？
一般立体裁剪用的女人模尺寸有哪些？
立体裁剪的特点有哪些？
大头针的别法有哪些？
人体模型主要尺寸有哪些？
立体裁剪模型一般有哪些用途？
立体裁剪比平面裁剪更有优势。
立体裁剪用工具主要有人模、大头针、剪刀、白坯布。
人体模型简称为人台（人胎）。
省道转移是女装上衣变化款式应重点考虑的因素之一。
立体裁剪之前无需对面料进行整理。
面料肌理改造设计是立体裁剪造型手法之一。
在现代时装设计中，采用立体裁剪作为创作手法的品牌越来越多。
一般男装采用立体裁剪的方法进行成品样板修正。
立体裁剪时，当领围线和袖笼线等曲线不平整时，直接将缝边剪光，可以达到圆顺的效果。
在制作褶时，可以通过打剪口的方法进行增量转移，实现褶层次的丰富。
平叠针法是——
抓合针法是——
童装用人体模型的特征是——
立体裁剪前，在整块面料上取布时应采用——
立体裁剪时，袖笼弧线的裁剪应保持——
杨式太极拳创始人是谁？
太极拳的主要理论依据来源于？
太极拳的功效？
练好太极拳需要做到哪三个方面？
太极拳适合各年龄阶段的人习练吗？
太极拳的热身程序步骤？
“五字诀”包含“慢”“恒”，还有是哪几个字？
太极拳的身型要求？
太极拳主要有哪几种步型？
练完太极拳后可以马上坐、卧对吗？
太极拳提高的三个阶段顺序依次是？
什么是“掤劲”？
太极拳发劲的过程？
臭氧层所在的高度为10 ~ km。
干洁大气中，能够引起高层大气升温的成分为 。
下列气体成分中，能够产生温室效应的是 。
近地层大气中的二氧化碳浓度是随着天气状况、季节和昼夜交替而变化的。
大气中臭氧含量的增加将导致人类皮肤癌发病比例的上升。
大气中的二氧化碳对于太阳辐射具有很强的吸收作用，因而可以形成温室效应。
大气中臭氧含量最多的季节是春季，而夏季是其含量最少的季节。
地球大气由 、水汽和悬浮在大气中的固液态微粒组成。
25km以下的大气层中，气体成分体积比含量最多的是 。
干洁大气成分中能够强烈吸收太阳紫外辐射的成分是 。
下列物质中，不属于气溶胶的微粒为 。
大气中水汽的纬向性分布特征是 。
气溶胶对地球大气环境即具有温室效应，还有 。
以下哪些描述符合大气中水汽的作用 。
下列微粒中，属于有机类气溶胶微粒的为 。
大气中的污染物浓度具有季节性的变化，通常是冬季的污染物浓度高于夏季。
从环境保护的角度考虑，一日当中排放污染物的最佳时间应该是早晨。
大气中的水汽来主要来自江、河、湖、海等水体和潮湿地面的水面蒸发及 。
从排放源排出时就具有毒副作用的污染物是 。
大气中气溶胶含量大量增加的情况下，大气透明度会 。
按照大气热力学分层的划分标准，大气在铅直方向上可以划分成 个层次。
大气热力学分层中，大气温度随高度增加而逐渐下降的层次有 个。
云滴增大为雨滴的层次位于对流层的 层。
大气热力学分层的依据是：大气温度随高度的分布及大气的运动状况。
大气热力学分层中，对流运动最强的层次是对流层。
风、雨、雷、电、寒来暑往以及季节的交替，这些现象均发生在对流层。
极光现象发生在大气热力学分层的 层。
大气热力学分层中，气流平稳适合飞机飞行的层次是 层。
下列的光现象中， 是由于大气对光线的散射而形成的。
正是受到大气中 现象的影响，使我们看到日落时的太阳呈现扁圆形，夜空中的星光闪烁。
开车行驶在炎热夏季午后的柏油马路上，常会看到前方有大片的水体，但我们永远追不上它。这种现象属于 。
下列的光现象中， 是由于大气对光线的折射所形成的。
下列的光现象中， 是由于大气对光线的衍射所形成的。
彩虹的七色光环色带排列顺序是内红外紫。
主要是由悬浮在大气中的六边形片状和柱状冰晶对日、月光线进行折射所形成的。
日出和日落时，在太阳附近的天空和云层所呈现的色彩缤纷的光学现象被称为 。
《诗经》中的《绸缪》一诗出自以下哪一国风？
《上邪》连用五种很难发生或不可能出现的自然现象表达与对方分手的决绝态度。
杜甫《又呈吴郎》作于
“即防远客虽多事”一句中“多事”指的是
《又呈吴郎》是一首七言律诗。
“鸡声茅店月，人迹板桥霜”两句中没有以下词性的词
作为意蕴深厚的表意文字，汉字每个字都包括了形、音、义三要素。
《庄子·让王》中曾子“曳縰而歌《商颂》”，这种歌唱是无伴奏的徒歌。
词与曲是不讲格律的诗。
意象高于一般意义上的“形象”、“物象”。
“红杏枝头春意闹尚书”指以下哪位词人？
“此中有真意，欲辩已忘言”的“忘言”应理解为
《离骚》“众女嫉余之娥眉兮，谣诼谓余以善淫”是说
李清照词“东篱把酒黄昏后，有暗香盈袖”所用语典出自
“求田问舍，怕应羞见，刘郎才气”中的“刘郎”指
人力资源管理的发展阶段经历了传统人事管理阶段、人力资源管理阶段和人力资本管理阶段三个阶段。
人力资源管理包括人力资源规划、工作分析、人员招聘、绩效管理、培训与发展、薪酬与激励六项主要职责。
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